第三章
第二节
目录
第一章
第二章
第二章
第三章
第二节
第四章
第五章
第五章
第六章
第七章
第八章
第八章
第九章
第十章
第十一章
第十一章
第十二章
第十三章
第十四章
第十四章
第十五章
第十六章
第十七章
第十七章
第十八章
第十八章
第十八章
上一页下一页
这是黎明前的黑暗、风暴前的宁静,董延明如果洞察到那一晚是临界点,一定会很享受那片刻的安逸。后来董延明跟别人说起从那晚开始到UT结束的那段时间的时候,总会文绉绉形容“其间种种实不足与外人道也”,若再问,便目光深邃地遥望不存在的远方,一手扶腰一手做指点江山状,若死缠烂打非要说点什么,他便血淋淋阴森森地说:“烧出凤凰的大火中,一定会有漫山遍野的烧鸡横尸千里……”
他俩往外走的时候碰到了问题少年,他抓住个袋子却往办公室方向走,被董大侠喊住,他解释说:“我靠,工作太多,我回去搞会,坐十点的班车走。”
老巩看着董延明笑,装模作样地拿起本子说:“我要给你记上啊。”自己在本子上划拉几下,接着说:“这样,你这块任务确实不少,逻辑也很复杂,我可以给你再投入一个人力,但是还是需要你多投入。你好好干吧,有困难随时向老黄反映,其实年轻的时候多做一些工作不是吃亏,是积累财富,是原始积累。你记住老板的那句话,公司绝对不会让雷锋吃亏的。我巩正仪也不会让雷锋吃亏的,你董延明不要在我面前装熊,装一次两次让我知道你聪明就足够了,剩下来该你表现能力了。”
再后来,董延明才听说金吉正闹着要离职。乔帮主说是因为工资,但董延明综合考虑金吉的两万多工号和部门小字典的名声,觉得这个说法很难自圆其说。小成在导师宋江那里、宋99lib.net江从高守那里,得到确切消息,说是金吉受不了朝九晚九的生活而离职,他想要“真正的生活”。
“我很看好你,你要表现给我看,拿出你跟别人不一样的东西来。你们一起来了那么多人,还没转正就能做特性负责人的只有你一个,你这是临危受命啊。多好的机会啊?你的第一步非常成功,别人都说,良好的开头是成功的一半,你现在已经成功了一半,剩下的一半就看你怎么样努力了。行九十而半百你也听说过吧,千万不要在成功的前一秒倒下,如果是那样,不仅仅是你董延明的问题,也是我巩正仪的问题,因为我用人不明,因为我看错了你,错误地把你推上了这个位置。嗯?嗯。我会很心痛,但是我从来没有看错过,你绝对能行。年轻人咬咬牙,没有什么做不了的。况且你董延明又是这么聪明的人,难道你的智商就比高守低,就比潘安低吗?他们能做到的你一定要做得更好,你要去打倒他们!”
真正的生活是什么样子,董延明还真没有想过,他来到华为后,他已经被老巩摧残得以为所有人的生活都应该是拼命工作,工作的间歇大喊“燃烧吧,青春!”(出自火影——作者注)金吉这样的老员工居然对这样的生活二心?这实在太让董延明吃惊了!
董延明时过境迁客观评价当初,他说,狂热的斗志和坚定的信念虽然可以让人战胜很多看似不可战胜的、跨越不可跨越的困难,但是http://www•99lib•net面对现实的时候痛苦还是如约而至从不爽约,若以为有了青铜小强们的斗志便苦也不觉得苦,那只能说汝非烧鸡焉知焦了耶?但从正面来说,董延明站在事后的角度回忆事前,还是觉得很有意义,因为那些事情总让人觉得如此不可思议,并且总让小董感叹“人的潜力是果真无穷的啊”,同时他也很佩服领导的催眠能力——攻城为下攻心为上,逼迫下属加班和忽悠下属加班虽然都是加班,但在境界上却有着天渊之别。
“这算啥呀,刘自明来了三个多月,顿顿拿咸鸭蛋,冰箱里累积了几百个了。”
“他要卖了顶加班费啊?”
第二天早上董延明打开NOTES就收到了好几封邮件,一看时间都是他走之后发的。先是老巩晚上九点钟发了封邮件给黄大仙,并抄送给高守、金吉和董延明,大意就是通知人事变动,并且最后还加了一句“烈火炼真金”来表扬董延明。董延明看后浑身抽搐,哆哆嗦嗦喝了口水压了压惊,心想莫非这就是慧眼识珠,又一转念:“糟了,要炼我……我还真不知道自己的成色,万一是鱼目混珠怎么办?”认识自己最难,妄自尊大和妄自菲薄中间只有纸一样薄的一条线,往往一不留神就落到线外又不自知,准确地看待自己比准确地看待别人更有难度,如董延明一般的人,往往会事到临头才如没有过冬粮食的动物一般忧心忡忡。
董延明很慎重地表态说:“巩总,既然我来到
九九藏书
华为,那想的就是要跟您一样好好努力一次。这种情况我虽然从来没想到过,但是我很能理解部门人力缺乏的难处,说实话,我非常愿意接受这种挑战,真的,没有压力就没有进步,人哪,都是逼出来的。”
那天晚上俩人就跟所有无法预知未来的人类一样,快乐地八卦着。他们扯了一阵子项目,又扯了一阵子人事,最后把对领导的腹诽变成了口诽,一致颂扬老巩简直是他妈的黄世仁再世、周扒皮投胎。话虽这样说,与所有爱憧憬爱冲动的年轻人一样,董大侠依然隐约有些口不对心的兴奋。因为即使当前还有不可逃避的千难万险要面对,但在老巩给他许了些看上去很美的未来后,这不可预知而且很有蜃景气质的未来,就给了很傻很天真的董延明千斤顶般的能力,这能力足以让他承受自己绝不可想象的压力。
八点五十分一到,人流开始向前蠕动了,几十秒后夜宵的档口就触手可及了,董延明拿了两盒纯牛奶和一盒酸奶。公司给每个加班到八点五十分的人(或者耗到八点五十分的人)付七元钱的夜宵费,董大侠这伙人每天必拿点东西回去,就算不吃也要拿,否则就觉得对不起晚上那几个小时的加班。俩人都拿了东西往前蠕动,自嘲说,一晚上两个多小时就七元钱的加班费,这算是全世界最便宜的工资了吧。
董大侠撇嘴让他走了:“你看到没有,这×拿了五个鸡蛋两个鸭蛋。”
“妈的,拿公司的钱不当钱,坏了也不知道九-九-藏-书-网给公司省点经费,不拿就他妈吃了老大亏似的。”
黄大仙的邮件是十二点多才回的,他最近在忙着准备UT工具TCL的培训,天天都忙到下半夜,不过他十二点多才看到邮件董大侠是死也不信。
他没有时间考虑太多,这天是正式开始SRS阶段的日子,而他还没搞清楚SRS究竟是什么呢。问题少年和小成他们都有特性负责人和导师指导写作,可他自己就是特性负责人。而且他因为这个特性负责人的头衔格外被旧人和新人关注。潘安因为V6问题单过多变成了生长在了测试部的植物,最需要导师帮助的董延明因此变成了风口浪尖上无人看护的小白菜,风雨飘摇一任群菜妒。
老巩笑了说:“好,你能这么说就好,人都是逼出来的,确实没错。如果不逼就没这个项目、没这个部门,老板如果不是被逼,也肯定不会有我们华为。董延明我记住你了,小伙子很有干劲。行,加油吧,我看着你。”
俩人骂着问题少年,各拎着几盒酸奶坐班车回家了。
晚上七点钟,老巩在自己的座位上和董延明谈心,其实谈不谈的意义已经不大了,因为董延明已经认命了。老黄和乔帮主铁定不能继续,董延明想,那还装个球,不如做个高姿态吧。
董延明接下来跟许多讨价还价的人一样,自我标榜之后用“但是”来转折语气:“但是……我怕我的经验不足影响了项目的进展呀。我担心的是,我从来没有有关项目的经验,如果这个特性因为我的经验不足出九九藏书网现了问题,那我就……就……死不足惜了。会不会因为我的盲目自信导致了产品的疏漏,或者说,我太想证明自己反而使得产品出现了问题,我很怕好心办坏事。高守跟我讲,咱们做通讯的,出一丁点的错就是一个重大的国际事故。我只怕给您好好表现不成,反倒丢了您的脸,那我就太……”
董延明惴惴不安地的看第二封邮件,这是高守九点十分的回复,只说了些作为董延明直属领导的过场话,诸如,这是对小董的挑战,小董不要辜负老巩的信任,有问题随时可以联系他云云。
董延明心惊肉跳地和老巩谈完已经是八点多了,他看看时间就喊小成一起去食堂拿夜宵。研发食堂从八点五十分开始提供加班夜宵,董大侠八点三十五分到食堂的时候前面已经排上了十几米的长队,而且队伍在他身后继续增长。排在前面的人已经拿好了夜宵,只等八点五十分一到就刷卡走人,董延明还没有接近可以拿夜宵的档口,所以只能和小成有一句没一句地拉话。
金吉没有回复邮件,作为项目的PM居然对于人力变动没有搀和,也没有表态。董延明一开始还觉得是华为特色——上级喜欢插手下级的工作,对自己的工作反倒不那么热心。例如老巩,他就插手老黄的项目计划制定和金吉的人力安排;老黄就喜欢插手到各个项目负责人的时间点安排和规格点设置。后来董延明又想了想,觉得开发代表和PL上蹿下跳的,位于这两个职位中间的PM反而隐身了,这肯定不对劲。
更多内容...
上一页